Työpsykologian osaamiskokonaisuus 20 op (UEF)

Työpsykologian opinnot syventävät ymmärrystä työhyvinvoinnista, stressistä, mielenterveydestä ja työn merkityksellisyydestä sekä kehittävät valmiuksia tukea yksilöiden ja organisaatioiden hyvinvointia. Kokonaisuudessa tarkastellaan myös digitaalisen työympäristön ja joustavien työmuotojen vaikutuksia työntekijöihin. Koulutus yhdistää ajankohtaisen tutkimustiedon käytännön sovelluksiin ja tarjoaa työkaluja työelämän kehittämiseen.

Työpsykologian osaamiskokonaisuus muodostuu kahdeksasta (8) opintojaksosta. Työpsykologia 1a ja Työpsykologia 1 b on suoritettava opintojen aluksi. Muutoin opintojen suoritusjärjestys on vapaa. Huomioithan, että Johdanto työpsykologian teorioihin 2 op ja Johdanto työpsykologian sovelluksiin 3 op tulee suorittaa ennen muita opintojaksoja. Tutustu kunkin opintojakson edeltäviin opintoihin huolella, katso samalla myös kunkin jakson suoritusaika ennen opintojen aloitusta!

Työpsykologian kokonaisuuden opiskeluoikeudella voit suorittaa lukuvuoden aikana kaikki kokonaisuuteen kuuluvat kahdeksan opintojaksoa. Opinto-oikeutesi päättyy 31.7.2027 (huomioi kuitenkin, että osa kokonaisuuden jaksoista on suoritettavissa vain syyslukukaudelle. Näillä syksyllä toteutettavilla opintojaksoilla opiskeluoikeusaika päättyy jo 31.12.2026).

Suunnittele ja aikatauluta siis huolella opintojasi, etenkin jos ilmoittaudut kokonaisuuteen loppusyksystä ja opiskeluoikeusaikaa on näin vähemmän käytössä syksyn opintojaksojen suorittamiseen.

Tuutori: Kymenlaakson kesäyliopistossa saat opintoihisi ohjausta ja tukea. Opintojesi tukena on tuutori YTM Eetu Laitinen. Syksyn tuutoroinnit Zoomissa. Saat tarvittaessa myös henkilökohtaista ohjausta.

Hinta: Kymenlaakson kesäyliopiston maksu 110 € + Itä-Suomen avoimen yliopiston maksu 12 €/op

Työpsykologian osaamiskokonaisuus 20 op lv. 2026–2027

Työpsykologia Ia: Johdanto työpsykologian teorioihin 2 op (suoritettavissa koko lukuvuoden ajan)
Työpsykologia Ib: Johdanto työpsykologian sovelluksiin 3 op (suoritettavissa koko lukuvuoden ajan)

Työ, hyvinvointi ja terveys

Työpsykologia IIa: Hyvinvointi työssä 3 op (kevät 2027)
Työpsykologia IIb: Stressi ja terveys 2 op (syksy 2026)

Työn kehittäminen

Työpsykologia IIIa: Työhyvinvoinnin kehittäminen 3 op (kevät 2027)
Työpsykologia IIIb: Mielenterveyden tukeminen työpaikoilla 2 op (kevät 2027)

Muuttuva työympäristö

Työpsykologia IVa: Digitaalinen työympäristö 3 op (syksy 2026)
Työpsykologia IVb: Joustavat työn tekemisen tavat 2 op (kevät 2027)

---------------------

Työpsykologia Ia: Johdanto työpsykologian teorioihin 2 op

Aikataulu: lv. 2026–2027

Opettaja: Laura Hirva

Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija

• tuntee työpsykologisen tutkimuksen keskeisiä kysymyksenasetteluja
• tuntee keskeisiä työpsykologisia ilmiöitä ja käsitteitä
• osaa kuvata keskeiset työpsykologiset teoriat.

Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.

Suoritustavat: Johdantoluentotallenne, verkkokeskustelutehtävä, kirjallisuuteen perehtyminen ja verkkotentti (monivalinta).

Oppimateriaali: 

Mäkikangas, A., Mauno, S. & Feldt, T. (2017). Tykkää työstä: Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet (luvut 1-2). PS-Kustannus. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)

Peeters, M., De Jonge, J. & Taris, T. (toim.) (2024). An introduction to contemporary work psychology (luvut B, C, D). John Wiley & Sons. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)

Arviointi: 0–5. 

---------------------

Työpsykologia Ib: Johdanto työpsykologian sovelluksiin 3 op

Aikataulu: lv. 2026–2027

Opettaja: Laura Hirva

Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija

• tuntee työpsykologian sovelluskohteita
• tunnistaa työpsykologisten teorioiden perusteltuja käyttöalueita.

Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.

Suoritustavat: Johdantoluentotallenne, kirjallisuuteen perehtyminen ja verkkotentti (monivalinta) tai oppimistehtävä.

Oppimateriaali: 

Chmiel, N., Fraccaroli, F. & Sverke, M. (toim.) (2017). An introduction to work and organizational psychology: An international perscpetive (luvut 2-4). John Wiley & Sons. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)

Mäkikangas, A., Mauno, S. & Feldt, T. (2017). Tykkää työstä: Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet (luvut 8-9). PS-Kustannus. John Wiley & Sons. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)

Peeters, M., De Jonge, J. & Taris, T. (toim.) (2024). An introduction to contemporary work psychology (luvut H ja I). John Wiley & Sons. John Wiley & Sons. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)

Oppimistehtäväkohtainen materiaali.

Arviointi: 0–5. 

---------------------

Työpsykologia IIa: Hyvinvointi työssä 3 op

Aikataulu: 7.1.–31.7.2027

Opettaja: Laura Hirva

Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija

• tuntee keskeiset työhyvinvoinnin teoriat
• tuntee työhyvinvoinnin ilmiöitä ja osaa kuvata niiden eroja ja yhtäläisyyksiä.

Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.

Suoritustavat: Verkkotallenteet, kirjallisuuteen perehtyminen ja oppimistehtävät.

Oppimateriaali: 

Peeters, M., De Jonge, J. & Taris, T. (toim.) (2024). An introduction to contemporary work psychology (valikoidut luvut). John Wiley & Sons. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)

Oppimistehtäväkohtaiset materiaalit.

Arviointi: 0–5. 

Pakolliset edeltävät opinnot: Työpsykologia Ia ja Työpsykologia Ib TAI Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot tai Psykologian perusopinnot. Edeltävät opinnot tarkistetaan ilmoittautumisen yhteydessä.

---------------------

Työpsykologia IIb: Stressi ja terveys 2 op

Aikataulu: 10.8.-31.12.2026

Opettaja: Laura Hirva

Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija

• tuntee keskeiset työpahoinvoinnin ilmiöt ja osaa kuvata niiden eroja ja yhtäläisyyksiä
• osaa kuvata työtä terveyden riskitekijänä.

Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.

Suoritustavat: Johdantoluennot, kirjallisuuteen perehtyminen ja itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät.

Oppimateriaali: 

Tetrick, L.E., Fisher, G.G., Ford, M.T. & Quick, J.C. (toim.) (2024). Handbook of occupational health psychology (valikoidut luvut). (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)

Oppimistehtäväkohtaiset materiaalit.

Arviointi: 0–5. 

Pakolliset edeltävät opinnot: Työpsykologia Ia ja Työpsykologia Ib TAI Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot tai Psykologian perusopinnot. Edeltävät opinnot tarkistetaan ilmoittautumisen yhteydessä.

---------------------

Työpsykologia IIIa: Työhyvinvoinnin kehittäminen 3 op 

Aikataulu: 7.1.–31.7.2027

Opettaja: Laura Hirva

Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija

• tuntee yksilöllisiin voimavaroihin sekä työn voimavaroihin ja kuormitustekijöihin keskittyvää interventiotutkimusta
• osaa kuvata vaikuttavien kehittämistoimenpiteiden elementtejä.

Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.

Suoritustavat: Verkkotallenteet, kirjallisuuteen perehtyminen ja oppimistehtävät.

Oppimateriaali: Oades, L.G. (toim.) (2017). The Wiley Blackwell handbook of the psychology of positivity and strengths-based approaches at work (valikoidut luvut). Wiley Blackwell. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)

Peeters, M., De Jonge, J. & Taris, T. (toim.) (2024). An introduction to contemporary work psychology (valikoidut luvut). John Wiley & Sons. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)

Tetrick, L.E., Fisher, G.G., Ford, M.T. & Quick, J.C. (toim.) (2024). Handbook of occupational health psychology (valikoidut luvut). (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)

Oppimistehtäväkohtaiset materiaalit.

Arviointi: 0–5. 

Pakolliset edeltävät opinnot: Työpsykologia Ia ja Työpsykologia Ib TAI Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot tai Psykologian perusopinnot. Edeltävät opinnot tarkistetaan ilmoittautumisen yhteydessä.

---------------------

Työpsykologia IIIb: Mielenterveyden tukeminen työpaikoilla 2 op

Aikataulu: 7.1.–31.7.2027

Opettaja: Laura Hirva

Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija

• tuntee käytäntöjä mielenterveyden tukemiseksi työpaikoilla
• osaa kuvata sopivia työn muokkaamisen tapoja tukemaan työssä pysymistä ja työhön palaamista.

Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.

Suoritustavat: Verkkotallenteet, kirjallisuuteen perehtyminen ja itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät.

Oppimateriaali: 

Kausto, J. ym. (2024). Työuupumukseen liittyviä käytäntöjä: Selvitys Euroopan 10 maassa. Valtioneuvoston kanslia.

Virtanen, M. ym. (2024). A review of good workplace practices to support individuals experiencing mental health problems. European Agency for Safety and Health at Work.

Virtanen, M. ym. (2024). Guidance for workplaces on how to support individuals experiencing mental health problems. European Agency for Safety and Health at Work.

Oppimistehtäväkohtaiset materiaalit.

Arviointi: 0–5. 

Pakolliset edeltävät opinnot: Työpsykologia Ia ja Työpsykologia Ib TAI Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot tai Psykologian perusopinnot. Edeltävät opinnot tarkistetaan ilmoittautumisen yhteydessä.

---------------------

Työpsykologia IVa: Digitaalinen työympäristö 3 op

Aikataulu: 10.8.–31.12.2026

Opettaja: Marika Kontturi

Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija

• osaa kuvata työn tekemisen tapoja etenkin digitaalisten teknologioiden näkökulmasta
• tunnistaa digitalisoituneen ja verkottuneen työympäristön työn sujuvuuden ja työntekijän hyvinvoinnin sekä tukena että riskitekijänä
• tuntee kognitiivisen ergonomian perusperiaatteita.

Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.

Suoritustavat: Kirjallisuuteen perehtyminen ja itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät.

Oppimateriaali: 

Hertel, G. ym. (toim.) (2017). The Wiley Blackwell handbook of the psychology of the internet at work (valikoidut luvut). Wiley Blackwell. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)

Ling, R. ym. (toim.) (2020). The Oxford handbook of mobile communications and society (valikoidut luvut). Oxford University Press. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)

Schaffers, H., Vartiainen, M. & Bus, J. (2021). Digital innovation and the future of work (valikoidut luvut). River Publishers. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)

Oppimistehtäväkohtaiset materiaalit.

Arviointi: 0–5. 

Pakolliset edeltävät opinnot: Työpsykologia Ia ja Työpsykologia Ib TAI Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot tai Psykologian perusopinnot. Edeltävät opinnot tarkistetaan ilmoittautumisen yhteydessä.

---------------------

Työpsykologia IVb: Joustavat työn tekemisen tavat 2 op

Aikataulu: 7.1.–31.7.2027

Opettaja: Marika Kontturi

Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija

• osaa kuvata erilaisia digitalisoitumisen ja globalisaation mahdollistamia työn tekemisen muotoja
• tuntee uusia työtapoja koskevaa tutkimusta
• osaa osoittaa työn tekemisen uusien tapojen mahdollisuuksia ja riskejä yksilöille ja organisaatioille.

Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.

Suoritustavat: Kirjallisuuteen perehtyminen ja itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät.

Oppimateriaali: 

Lynn, T. ym. (2023). The future of work: Challenges and prospects for organisations, jobs and workers (valikoidut luvut). Palgrave. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)

Kurssialueelta saatavat katsaukset, tutkimukset ja oppaat.

Arviointi: 0–5. 

Pakolliset edeltävät opinnot: Työpsykologia Ia ja Työpsykologia Ib TAI Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot tai Psykologian perusopinnot. Edeltävät opinnot tarkistetaan ilmoittautumisen yhteydessä.

Oikeus muutoksiin pidätetään.