Vahvuuslähtöiset kehitys-, tavoite- ja onnistumiskeskustelut

Positiivinen johtaminen perustuu humanistisen ja positiivisen psykologian soveltamiseen johtamisessa ja organisaatioissa. Tutkimukset osoittavat, että positiivinen johtaminen vahvistaa henkilöstön työn imua ja innostusta, mikä puolestaan on yhteydessä parempaan laatuun, tuloksellisuuteen ja tehokkuuteen.  Positiivinen johtaminen tarjoaa kokoavan viitekehyksen ja ajattelutavan sekä tutkimukseen perustuvia työkaluja esihenkilöiden ja johtajien työhön.

Koulutus toteutuu - vielä ehdit ilmoittautua mukaan!

Toteutus

Reaaliaikaiset ja osallistavat webinaarit pidetään Zoom-yhteydellä eikä niitä tallenneta. Webinaarien välillä tehdään pieniä teemaan liittyvä tehtäviä. Lisäksi käytössä on sähköinen oppimisalusta. 

Koulutuksen sisältö

Tässä koulutuksessa perehdytään näkökulmiin, joita positiivinen johtaminen ja sen osana erityisesti vahvuuksien johtaminen tuovat työpaikan keskusteluihin. Tavoitteena on tutustua työkaluihin ja malleihin, joiden avulla työpaikan keskusteluja voi jäsentää ja toteuttaa yksilöiden ja tiimien kanssa.

Sisältöteemoja

• Positiivisen johtamisen näkökulman keskustelukäytänteisiin
• Vahvuuksien voima ja vahvuuskeskustelujen merkitys työhyvinvoinnille
• Luonteenvahvuudet positiivisen organisaation rakennusaineksina
• Arvot työn merkityksellisyyttä tukemassa
• Osaamisidentiteetti ja osaamisen lajit
• Kiinnostukset, motivaatio ja työn tuunaaminen
• Resurssit ja voimavarat työhyvinvoinnin lähteenä
• Myönteinen tavoitteenasettelu ja vahvuuksilla kehittyminen
• Oppimisen ja onnistumisen huomioiminen
• Vahvuuksien ja osaamisen kehittäminen
• Vahvuudet tiimissä; tiimitason keskustelut
• Keskustelujen vuosikello ja prosessit

Koulutukseen sisältyy ennakkomateriaalien avulla perehtyminen positiivisen johtamisen tausta-ajatuksiin sekä laajaan vahvuusnäkemykseen.

Kouluttaja: KT, FM Sanna Wenström, lehtori ja ammatillinen erityisopettaja

Sanna Wenström on positiivisen psykologian, organisaatioiden ja johtamisen sekä työinnostuksen ja työhyvinvoinnin asiantuntija. Hän toimii johtamisen ja hyvinvoinnin lehtorina Oulun ammattikorkeakoulun TKI-yksikössä, liiketoiminnan kehityksen painoalalla. Wenström on väitellyt työinnostuksesta ja positiivisesta johtamisesta v. 2020 ja on kirjoittanut aiheesta kaksi tietokirjaa: Positiivinen johtaminen ja Kaikilla vahvuuksilla (https://www.ps-kustannus.fi/7116).  Kirjat toimivat myös koulutuksen oheislukemistona.

Työssään Wenström valmentaa sekä erityisesti eri alojen organisaatioiden johtoa sekä opetusalan henkilöstöä positiivisen psykologian, positiivisen johtamisen ja positiivisen pedagogiikan teemoista. Hän on innostava ja pidetty kouluttaja ja kysytty keynote-puhuja seminaareihin ja tapahtumiin.

Koulutuspalautteita:
"Kiitos innostavasta iltapäivästä ja energiasta. Ihailen selkeää esitystapaasi ja osaat kyllä tiivistää paljon asiaa oleelliseen."
"Kouluttajan asiantuntemus oli huikea."
"Monimuotoisuutensa vuoksi koulutukseen osallistuminen todella hyvä toteuttaa oman työn ohessa!"
"Mahtava ope, hieno ryhmä: mukava tehdä töitä yhdessä."

Ennakkomateriaalit

Koulutukseen ilmoittautuneille lähetetään kutsu oppimisalustalle noin viikkoa ennen koulutuksen alkua. Oppimisalustalla kerrotaan ennakkomateriaaleista, ks. myös oheiskirjallisuudesta kouluttajan esittelyssä.

Ennen valmennusta osallistuja perehtyy positiivisen johtamisen lähtökohtiin, PRIDE-teoriaan ja laajaan vahvuusnäkemykseen ennakkowebinaarien tai kirjallisuuden avulla.

Ennakkomateriaalina toimivat seuraavat johdantowebinaarit:

Mitä on positiivinen johtaminen?
Vahvuuksien voima tulevaisuuden työelämässä

Oikeus muutoksiin pidätetään.