Käytännön työoikeutta esihenkilöille ja HR:lle
- 12.03.2024
- 12.03.2024
klo 9-11.30
Esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet
- työnjohto-oikeus
- työnjohtovelvollisuus
- työilmapiirin ylläpitäminen
- työpaikkakiusaamiseen puuttuminen
Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
- häiriötön ja syrjimätön työyhteisö
- työnantajan ja esihenkilön ohjeiden ja määräysten noudattaminen
- lojaliteettivelvollisuus
lounastauko 11.30-12.15
klo 12.15-15
Työsuhteen päättämisen peruste ja menettely
- koeaikapurku
- huomautus ja varoitus
- työsuhteen henkilökohtainen irtisanomisperuste
- työsuhteen henkilökohtainen purkuperuste
Haastavia tilanteita
- kielitaitovaatimus vai syrjintää?
- harmitussaikku
- somettaja ja sananvapaus
Kess on kokenut kouluttaja ja työyhteisöjen ongelmatilanteiden ratkaisija. Hänen kirjoittanut useita kirjoja esimiehenkilön työstä, mm. Sairauspoissaolot – Esimiehen juridinen näkökulma (Edita Publishing Oy) ja Epäasiallinen kohtelu – Häirintä ja syrjintä työyhteisössä (Edita Publishing Oy).
Kaija Kessin koulutuksista sanottua:
”Näitä koulutuksia pitäisi olla säännöllisin välein esimiehille, vähintään kerran vuodessa. Tuli paljon asiaa, mistä ei ollut mitään käsitystä. Kouluttaja oli todella hyvä.”
”Loistava koulutus. Runsaasti käytännön esimerkkejä. Mahdollisuus kysyä omista käytännön ongelmista.
”Parasta esimerkkitapaukset. Laaja kokemus ja selkeä esitystapa.”
”Ammattitaitoinen, selkeä ja ymmärrettävä kouluttaja. Koulutuksessa käytettiin hyviä arjen työelämän esimerkkejä. Voin hyödyntää tätä osaamista suoraan työssäni.”
Oikeus muutoksiin pidätetään.
Koulutus järjestetään yhteistyössä Turun kesäyliopiston kanssa.
Lisätietoja
Koulutussihteeri
044 747 8516