Työ- ja organisaatiopsykologia perusopinnot 25 op (UEF)
Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot suoritettuaan opiskelija on tutustunut työpsykologian, organisaatiopsykologian ja henkilöstöpsykologian keskeisiin käsitteet ja teorioihin sekä sovelluskohteisiin ja alaan liittyvät tieteellisen tiedon tuottamisen ja arvioinnin tapoihin. Lisäksi hän on tutustunut yhteiskunnallisten ja kulttuuristen tekijöiden merkitykseen työlle ja organisaatioille.
Työ- ja organisaatiopsykologian perusopintoihin kuuluvien opintojaksojen suoritusjärjestys on vapaa, mutta opiskelijaa suositellaan etenemään kunkin kokonaisuuden Ia-opintojaksosta Ib-opintojaksoon. Opiskelijan on suoritettava kaikki työ- ja organisaatiopsykologian perusopintojen opintojaksot saadakseen suoritusmerkinnän perusopinnoista. Yksittäiset opintojaksot vanhenevat kymmenessä vuodessa.
Opintojaksojen opiskeluoikeus on voimassa enintään 31.7.2026 saakka. Opintojaksokohtaisesti opintoaika on usein rajattu toisin. Opintoihin tulee rekisteröityä myös Itä-Suomen yliopiston Peppi-järjestelmään. Saat ohjeet tähän Itä-Suomen avoimen yliopiston ns. Peppi-ilmoittautumiseen Kymenlaakson kesäyliopistosta sen jälkeen, kun olet ilmoittautunut ensin Kymenlaakson kesäyliopistoon .
Voit ilmoittautua kesäyliopistoon joko koko opintokokonaisuuteen tai yksittäisille opintojaksoille. Mikäli haluat suorittaa vain yksittäisen jakson/jaksoja, ota yhteys kesäyliopistoon
Tuutori: Kymenlaakson kesäyliopistossa saat opintoihisi ohjausta ja tukea. Opintojesi tukena on tuutori YTM Eetu Laitinen. Tuutorointi toteutetaan Zoomissa.
Hinta: Kymenlaakson kesäyliopiston maksu 170 € + Itä-Suomen avoimen yliopiston maksut 12€7opintopiste.
Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot lv. 2025–2026
Työpsykologian kokonaisuus
Työpsykologia Ia: Johdanto työpsykologian teorioihin, 2 op
Työpsykologia Ib: Johdanto työpsykologian sovelluksiin, 3 op
Organisaatiopsykologian kokonaisuus
Organisaatiopsykologia Ia: Johdanto organisaatiopsykologian teorioihin, 2 op
Organisaatiopsykologia Ib: Johdanto organisaatiopsykologian sovelluksiin, 3 op
Henkilöstöpsykologian kokonaisuus
Henkilöstöpsykologia I: Johdanto henkilöstöpsykologian ilmiöihin, 2 op
Henkilöstöpsykologia Ib: Johdanto henkilöstöpsykologian sovelluksiin, 3 op
Muut perusopinnot
Työelämän muutos ja yhteiskunta, 5 op
Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus I: Johdanto tutkimuksen hakemiseen, lukemiseen ja hyödyntämiseen, 5 op
---------------------
Työpsykologia Ia: Johdanto työpsykologian teorioihin, 2 op
Aikataulu: lv. 2025–2026
Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- tuntee työpsykologisen tutkimuksen keskeisiä kysymyksenasetteluja
- tuntee keskeisiä työpsykologisia ilmiöitä ja käsitteitä
- osaa kuvata keskeiset työpsykologiset teoriat.
Sisältö: Työpsykologia tutkimus- ja sovellusalana. Työhyvinvointi, työn vaatimukset ja voimavarat. Työpsykologiset teoriat.
Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.
Suoritustavat: Verkkoluennot 6 t (ei osallistumisvelvoitetta) ja itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät.
Oppimateriaali: Oppimistehtävien materiaali (löytyvät myös e-kirjoina UEF kirjastosta):
Mäkikangas, A., Mauno, S. & Feldt, T. (2017). Tykkää työstä: Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet (valikoidut luvut). PS-Kustannus.
Peeters, M., De Jonge, J. & Taris, T. (toim.) (2024). An introduction to contemporary work psychology (valikoidut luvut). John Wiley & Sons.
Oppimistehtäväkohtaiset materiaalit.
Arviointi: hyl–5
---------------------
Työpsykologia Ib: Johdanto työpsykologian sovelluksiin, 3 op
Aikataulu: lv. 2025–2026
Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- tuntee työpsykologian sovelluskohteita
- tunnistaa työpsykologisten teorioiden perusteltuja käyttöalueita.
Sisältö: Työpsykologia tutkimus- ja sovellusalana. Työpsykologisten käsitteiden ja teorioiden soveltaminen.
Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.
Suoritustavat: Itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät.
Oppimateriaali: Oppimistehtävien materiaali (löytyvät myös e-kirjoina UEF kirjastosta):
Chmiel, N., Fraccaroli, F. & Sverke, M. (toim.) (2017). An introduction to work and organizational psychology: An international perscpetive (valikoidut luvut). Wiley.
Mäkikangas, A., Mauno, S. & Feldt, T. (2017). Tykkää työstä: Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet (valikoidut luvut). PS-Kustannus.
Peeters, M., De Jonge, J. & Taris, T. (toim.) (2024). An introduction to contemporary work psychology (valikoidut luvut). John Wiley & Sons.
Oppimistehtäväkohtainen materiaali.
Arviointi: hyl–5
Lisätiedot: Suositellaan opintojaksoa Työpsykologia Ia suoritettavaksi ennen tai samaan aikaan.
---------------------
Organisaatiopsykologia Ia: Johdanto organisaatiopsykologian teorioihin, 2 op
Aikataulu: lv. 2025–2026
Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- tuntee organisaatiopsykologisen tutkimuksen keskeisiä kysymyksenasetteluja
- tuntee keskeisiä organisaatiopsykologisia ilmiöitä ja käsitteitä
- osaa kuvata keskeisiä organisaatiopsykologisia teorioita.
Sisältö: Organisaatiopsykologia tutkimus- ja sovellusalana. Organisaatiopsykologiset ilmiöt. Organisaatiopsykologiset teoriat.
Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.
Suoritustavat: Verkkoluennot 6 t (ei osallistumisvelvoitetta) ja itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät.
Oppimateriaali: Oppimistehtävien materiaali (löytyvät myös e-kirjoina UEF kirjastosta):
Chmiel, N., Fraccaroli, F. & Sverke, M. (toim.) (2017). An introduction to work and organizational psychology: An international perspective (valikoidut luvut). Wiley.
Jex, S.M. (2014). Organizational psychology: A scientist-practitioner approach (valikoidut luvut). John Wiley & Sons.
Sessa, V.I. & Bowling, N.A. (2021). Essentials of job attitudes and other workplace psychological constructs (valikoidut luvut). Routledge.
Oppimistehtäväkohtainen materiaali.
Arviointi: hyl–5
---------------------
Organisaatiopsykologia Ib: Johdanto organisaatiopsykologian sovelluksiin, 3 op
Aikataulu: lv. 2025–2026
Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- tuntee organisaatiopsykologian sovelluskohteita
- tunnistaa organisaatiopsykologisten teorioiden perusteltuja käyttöalueita.
Sisältö: Organisaatiopsykologia tutkimus- ja sovellusalana. Organisaatiopsykologisten käsitteiden ja teorioiden soveltaminen.
Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.
Suoritustavat: Itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät.
Oppimateriaali: Oppimistehtävien materiaali (löytyvät myös e-kirjoina UEF kirjastosta):
Harisalo, R. (2021). Organisaatioteoriat. Tietosanoma.
Jex, S.M. (2014). Organizational psychology: A scientist-practitioner approach (valikoidut luvut). John Wiley & Sons.
Peltonen, T. (toim.) (2016). Organization theory: Critical and philosophical engagements (valikoidut luvut). Emerald Group.
Oppimistehtäväkohtainen materiaali.
Arviointi: hyl–5
Lisätietoja: Suositellaan opintojaksoa Organisaatiopsykologia Ia suoritettavaksi ennen tai samaan aikaan.
---------------------
Henkilöstöpsykologia Ia: Johdanto henkilöstöpsykologian ilmiöihin, 2 op
Aikataulu: lv. 2025–2026
Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- tuntee henkilöstöpsykologian keskeisiä ilmiöitä ja tutkimuskysymyksiä
- tuntee henkilöstöpsykologian ilmiöitä koskevia keskeisiä tutkimustuloksia
- osaa kuvata henkilöstöpsykologian ilmiöitä koskevan tutkimuksen vahvuuksia ja heikkouksia.
Sisältö: Työsuoriutuminen, henkilöstövalinnat, koulutus, ihmisten väliset erot.
Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.
Suoritustavat: Itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät.
Oppimateriaali: Oppimistehtävien materiaali (löytyvät myös e-kirjoina UEF kirjastosta):
Ahl, H., Bergmo-Prvulovic & Kilhammar, K. (toim.) (2018). Human resource management: a Nordic perspective (valikoidut luvut). Taylor & Francis.
Chmiel, N., Fraccaroli, F. & Sverke, M. (toim.) (2017). An introduction to work and organizational psychology: An international perspective (valikoidut luvut). Wiley.
Virtanen, A. (2024). Tunne työminäsi: näin löydät yksilöllisiä tapoja kukoistaa. Tuuma- kustannus.
Oppimistehtäväkohtaiset materiaalit.
Arviointi: hyl–5
---------------------
Henkilöstöpsykologia Ib: Johdanto henkilöstöpsykologian sovelluksiin, 3 op
Aikataulu: lv. 2025–2026
Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- tuntee henkilöstöpsykologian sovelluskohteita
- tunnistaa henkilöstöpsykologisen tutkimuksen rajoituksia soveltavassa työssä.
Sisältö: Henkilöstöpsykologisen tutkimustiedon soveltaminen. Työsuoriutuminen, henkilöstövalinnat, koulutus, ihmisten väliset erot.
Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.
Suoritustavat: Itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät.
Oppimateriaali: Oppimistehtävien materiaali (löytyvät myös e-kirjoina UEF kirjastosta):
Ahl, H., Bergmo-Prvulovic & Kilhammar, K. (toim.) (2018). Human resource management: a Nordic perspective (valikoidut luvut). Taylor & Francis.
Chmiel, N., Fraccaroli, F. & Sverke, M. (toim.) (2017). An introduction to work and organizational psychology: An international perspective (valikoidut luvut). Wiley.
Oppimistehtäväkohtaiset materiaalit.
Arviointi: hyl–5
Lisätietoja: Suositellaan opintojaksoa Henkilöstöpsykologia Ia suoritettavaksi ennen tai samaan aikaan.
---------------------
Työelämän muutos ja yhteiskunta, 5 op
Aikataulu: kevät 2026
Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- kykenee hahmottaa laajempien yhteiskunnallisten ja kulttuuristen prosessien ja tekijöiden vaikutuksia suomalaiseen työelämään ja organisaatioihin
- osaa tunnistaa työelämän muutokseen liittyviä ihanteita ja vaatimuksia ja niiden seurauksia työntekijöille
- osaa kuvata työelämän muutosten vaikutuksia erilaisissa yhteiskunnallisissa asemissa oleviin ihmis- ja työntekijäryhmiin
- osaa tarkastella suomalaista työelämää ja organisaatiota yhteiskuntatieteellisestä ja kriittisen tutkimuksen näkökulmasta.
Sisältö: Yhteiskunnalliset ja kulttuuriset muutokset ja työelämän muutos. Työtä koskevat ihanteet ja vaatimukset. Kriittisen tutkimuksen näkökulma organisaatioihin ja suomalaiseen työelämään.
Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.
Suoritustavat: Itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät.
Oppimateriaali: Oppimistehtävien materiaali (löytyvät myös e-kirjoina UEF kirjastosta):
Filander, K., Korhonen, M. & Siivonen, P. (2019). Huiputuksen moraalijärjestys: osallisuuden ja sosiaalisen kivun kertomuksia. Vastapaino.
Mannevuo, M. (2020). Ihmiskone töissä: Sotienjälkeinen Suomi tehokkuutta tavoittelemassa. Gaudeamus.
Parviainen, J., Kinnunen, T. & Kortelainen, I. (toim.) (2017). Ruumiillisuus ja työelämä: Työruumis jälkiteollisessa taloudessa. Vastapaino.
Pyöriä, P. & Anttila, T. (2017). Työelämän myytit ja todellisuus. Gaudeamus.
Pyöriä, P. & Mäkikangas, A. (toim.) (2023). Koronapandemia, työ ja yhteiskunta: Muuttuiko Suomi? Gaudeamus.
Sippola, M. ym. (toim.) (2023). Työ elää: Murroksia, trendejä ja muutoksen suuntia Suomessa. Gaudeamus.
Väänenen, A. (2024). Mielen aikakausi: Kuinka psyykkisestä haavoittuvuudesta tuli osa työelämää? Gaudeamus.
Väänänen, A. & Turtiainen, J. (toim.) (2014). Suomalainen työntekijyys 1945–2013. Vastapaino.
Oppimistehtäväkohtaiset materiaalit.
Arviointi: hyl–5
---------------------
Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus I: Johdanto tutkimuksen hakemiseen, lukemiseen ja hyödyntämiseen, 5 op
Aikataulu: kevät 2026
Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- tuntee erilaisia tieteellisiä julkaisutyyppejä (esim. alkuperäistutkimukset ja erilaiset katsaukset)
- osaa arvioida erilaisten ei-tieteellisen (esim. mielipidekirjoitukset, yleistajuinen kirjallisuus, ammattikirjallisuus) ja tieteellisten (esim. alkuperäistutkimukset, erilaiset katsaukset) julkaisujen merkitystä työ- ja organisaatiopsykologisen tiedon muotoutumisessa ja työelämän kehittämisessä
- osaa arvioida erilaisten tutkimusstrategioiden (esim. laadullinen ja määrällinen tutkimus) merkitystä työ- ja organisaatiopsykologisen tiedon muotoutumisessa ja työelämän kehittämisessä
- tuntee työ- ja organisaatiopsykologian alalla keskeiset tietokannat ja osaa hakea tarvitsemansa julkaisut käytössään niistä tai muista asianmukaisista lähteistä
- hallitsee oppiaineen suositusten mukaisen viittauskäytännön
- osaa kuvata ja arvioida tutkimuseettisiä haasteita työ- ja organisaatiopsykologian alalla.
Sisältö: Vertaisarvioinnin prosessi. Tieteellisten julkaisut, tutkimustietokannat ja niiden käyttö sekä tutkimusstrategiat ja eettiset kysymykset työ- ja organisaatiopsykologiassa. Viittauskäytännöt.
Toteutustavat: Itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu eLearn Moodlessa.
Suoritustavat: Itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät.
Oppimateriaali:
Psykologian oppiaineen lähdeviiteopas.
Oppimistehtäväkohtainen materiaali.
Arviointi: hyl–5
Oikeus muutoksiin pidätetään.
Lisätietoja
Koulutussuunnittelija
044 747 8501