Valmentava osaamisen ja suorituksen johtaminen

10.4.2018 klo. 09:00 - 16:00
Kotka

Valmentava johtaja auttaa työntekijöitä saavuttamaan tuloksia siten, että suoritusten "tähtenä" on työntekijä itse.

Kohderyhmä: esimiestehtävissä toimivat henkilöt

Kouluttaja: FM Reijo Jouttimäki, Sininen Kolmio Oy

Reijo Jouttimäellä on pitkä kokemus eri organisaatioiden johtamis- ja esimiestehtävistä. Hän on toiminut sekä julkisen että yksityisen sektorin johtajuusvalmennusten ja kehittämisohjelmien suunnittelu-, kouluttaja- ja asiantuntijatehtävissä.  Jouttimäki on toiminut myös useissa kansainvälisissä kehittämisprojekteissa sekä kouluttajana että asiantuntijana henkilöstön kehittämisen, valmentavan johtajuuden, oppivan organisaation, työhyvinvoinnin sekä osaamisen johtamisen teema-alueilla. 
   
Koulutuksen taustaa: Nykyajan työelämässä esimiehen ei enää katsota olevan tiimin paras asiantuntija, joka aina tietäisi parhaiten, miten työt pitää hoitaa, ja sitten kertoisi tämän työntekijöille. Pomokulttuuri, jossa esimiehellä oli ehdoton auktoriteetti töiden suhteen, on aikansa elänyt.

Valmentavan johtamisen täytyy aina sopia työntekijän kulloiseenkin tilanteeseen, siten että riippuen työntekijän osaamisesta ja kokemuksesta, haasteellisuus ja tuki ovat yksilölle sopivassa tasapainossa. On selvää, että esimerkiksi uusissa tehtävissä täytyy saada riittävästi ohjausta ja tukea esimiehen taholta. Paljon kokemusta omaavalle itsenäiselle osaajalle esimiehen valmentava rooli painottuu eri tavalla. 
 
Koulutuspäivän tavoite: Koulutuspäivän tavoitteena on vahvistaa osanottajien ymmärrystä siitä mitä valmentava johtaminen on, miten se sijoittuu osaamisen kehittämisen kokonaisuudessa ja mihin sillä pyritään sekä motivoida osanottajat kehittämään valmennustaitojaan ja lisäämään valmentavaa johtamista työssään.

Sisältö   

- Valmentavan johtajan tuki muutostilanteissa
- Valmentavan johtajan ydinosaamisia
- Valmentavan johtamiskulttuurin edellytykset
- Valmentava johtaminen henkilöstön kehittämisen mahdollistajana
- Osaamisen ja suorituksen johtaminen on valmentavaa johtamista
- Valmentava johtaminen on vuorovaikutus- ja osallistavaa johtamista
- Osaamisen ja suorituksen johtamisen elementit
- Oppiminen venymis- ja epävarmuusalueilla
- Johdettavan kehittyneisyyden ja esimiehen johtamiskäyttäytymisen vastaavuus
- Työyhteisön kehittämismenetelmät
- Valmentamisen edellytykset
- Kolme valmennuksen aluetta
- Valmentavalla johtajuudella noviisista asiantuntijaksi
- Neljä tapaa antaa tehtäviä
- Kehittämiskohteet (ongelmat/mahdollisuudet, ratkaisut/keinot, tavoitteet/ tulokset)
            
Osallistumismaksu 135 €.

Ilmoittautuminen on sitova. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tehdyistä peruutuksista veloitamme puolet osallistumismaksusta. Mikäli peruutus jää kokonaan tekemättä, perimme koko maksun.

Ilmoittautumiset kesäyliopistoon 27.3.2018 mennessä.
Lisätietoja: Raija Hellekari
Puh: 040 538 0213
Sähköposti: raija.hellekari@kymenlaakso.fi

Kurssille ilmoittautuminen

Muistathan, että ilmoittautuminen on sitova. Ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen tehdyistä peruutuksista veloitamme puolet osallistumismaksusta. Mikäli peruutusta ei tehdä ollenkaan, perimme koko maksun.

Koulutusvahvistus/-peruutus lähetetään sähköpostitse viimeistään viikko ennen ko. koulutuspäivää.

Ilmoittautumislomakkeen lähetä-painiketta klikattuasi saat viestin ”Ilmoittautumisesi on rekisteröity”. Mikäli viestiä ei tule, ilmoittautumisen lähetys on jostain syystä epäonnistunut. Ota tässä tapauksessa yhteyttä toimistoomme.

Rekisteriseloste »

(*) merkityt kentät ovat pakollisia

Henkilötiedot
Yhteystiedot
Laskutustiedot
Tilastotiedot